我们这行里怎么判断一个演示三维动画团队到底有没有真经验。您别急，听我白话白话。

好多客户上来就问“你们做过啥大项目？”，这话问得对，但不全对。比方说啊，您得看他们给您的案例是不是“活”的——就是那种带细节的片段，别光看截图。您得盯着光影反射、材质纹理，还有物体边缘是不是有锯齿或者发虚。真有经验的团队，连地上一个反光的小水坑都做得特讲究，您不信？比如做设备拆解动画，老手能让螺丝钉旋转时带着金属的冷光，新手那螺丝跟塑料玩具似的，一眼假。

如果您拿不准，就让他们把同一套模型渲染两个不同角度的特写，假如两次渲染出来的材质感觉不一样，比如一会儿金属发蓝一会儿发灰，那准是经验不足，连材质球都没统一。话说回来，光看作品也不行，您得旁敲侧击问问他们“修改了八百遍”的故事。当然，没经验的小团队就会拍胸脯说“我们改到您满意”，听着痛快吧？实际上真遇到大修改，他们连版本都乱套。有经验的老油条会直接问你：“您确认好分镜脚本了吗？咱们先定好关键帧再动细节，不然来回折腾对谁都不值当。”——这话听着扎耳，但说明人家心里有谱。

你想想，一个做了五年以上的团队，手里至少攒下百来号不同行业的模型库和动画预设。所以您问他们“能不能做医疗设备微创手术的动态透视？”真正有底的会反问您：“需要表现哪几个器官层面？我们上次给协和做的那个肠镜动画，连黏膜褶皱都建了模。”——嘿，这才叫经验。还有您注意他们展示案例时是不是光会放炫酷的大片，要是拿不出类似“标注箭头跟着零件转”这种枯燥但实用的功能演示，那多半是花架子。

您如果直接问他们“最头疼的坑是啥？”老团队会哈哈一笑，说上次某个模型面数太多把渲染农场给崩了，后来怎么转成代理文件解决的。这种具体到技术细节的吐槽，比任何证书都管用。你说是不？经验这东西就像我投篮，看着动作差不多，可人家老手出手那一下手腕的抖劲儿，没上千次练习根本学不来。

还有您千万要问他们团队成员是长期坐班的还是临时拼凑的。好多公司接了大活就到处找外援，结果动画、灯光、合成三拨人各做各的，最后风格跟驴唇不对马嘴。您要是听见负责人含糊其辞说“我们有强大的合作网络”，赶紧撤，这跟打篮球临时找三个陌生人凑队一个道理，传球都想不到一块去，还赢什么球？您琢磨琢磨吧。